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Formation IA RH
De la gestion des compétences au recrutement prédictif, apprends à utiliser l’IA pour optimiser tes processus administratifs, automatiser tes tâches chronophages et te concentrer sur l'humain. Prépare l'avenir de ta fonction RH dès aujourd'hui.
Certification visée : "Intégrer l’intelligence artificielle (IA) dans les pratiques en Ressources Humaines"
Pourquoi suivre cette formation ?
La formation IA RH est une formation courte, 100 % en ligne et accompagnée par un mentor dédié, qui te montre pas à pas comment intégrer l’intelligence artificielle dans ton quotidien, sans jargon ni prérequis techniques.
Construite avec des professionnels RH, notre formation a un objectif prioritaire : te permettre de gagner des heures chaque semaine.
En quelques semaines, tu passeras de la découverte à la mise en œuvre concrète.
Automatise ta gestion administrative
Ne pars plus jamais d'une page blanche. Tu apprendras à générer instantanément des fiches de poste, des e-mails d'onboarding, des synthèses de réunion.
Booste tes recrutements et ton sourcing
Transforme l'IA en assistant recruteur capable d'analyser des dizaines de CVs, de rédiger des offres et de préparer des grilles d'entretien sur-mesure.
Sécurise tes pratiques (RGPD & Éthique)
Tu sauras configurer tes outils pour garantir la protection des données personnelles & la confidentialité des informations sensibles de tes collaborateurs.
À qui s'adresse cette formation ?
3 niveaux de progression personnalisés
Chez Unexia, aucun parcours ne se ressemble. Nos formations t’aident à comprendre l’IA, l’appliquer dans ton domaine d’activité et l’intégrer dans ton métier avec des cas pratiques personnalisés sur tes besoins réels.
Comprendre l'IA
Objectif
Saisir les fondamentaux de l’intelligence artificielle. Tu découvres ce qu’est l’IA (et ce qu’elle n’est pas), comment elle fonctionne, à quoi elle sert dans un contexte professionnel et ce qu’elle peut t’apporter au quotidien.
Tu apprends à
- Démystifier les concepts de base (ChatGPT, IA générative, automatisation...)
- Identifier les opportunités d’usage dans ton quotidien
- Être sensibilisé aux enjeux de confidentialité des données et éthiques (IA Act, etc.)
Idéal pour
Celles et ceux qui débutent ou qui veulent comprendre avant de pratiquer.
Appliquer l’IA à ton domaine d’activité
Objectif
Passer de la théorie à la pratique. Tu découvres comment utiliser les bons outils IA selon ton domaine d’activité, avec des cas d’usage concrets, applicables immédiatement.
Tu apprends à
- Utiliser les outils IA adaptés à ton activité : ChatGPT, Gemini, Nanobanana, NotebookLM, Midjourney, Perplexity, Mistral AI, n8n…
- Créer des prompts efficaces pour ton domaine
- Gagner du temps sur tes tâches récurrentes
Idéal pour
Les professionnels qui veulent rendre leur travail plus fluide, plus efficace, et se familiariser avec l’IA dans leur quotidien.
Construire 3 cas pratiques sur mesure
Objectif
Aller plus loin avec une approche entièrement sur mesure. Tu construis ton propre système IA : outils, prompts et workflows adaptés à ton poste, ton équipe et tes objectifs, toujours avec l'aide de ton mentor.
Tu apprends à
- Adapter les outils à ton métier, ton niveau et ton organisation
- Mesurer ton gain de temps et d’efficacité
- Ancrer ton usage de l’IA durablement dans ton métier
Idéal pour
Les professionnels ou entreprises qui veulent repartir avec un résultat concret directement applicable dans leur quotidien métier.
Programme de la formation
Comprendre ce qu’est l’IA générative, comment elle fonctionne ce qu’elle implique concrètement pour les métiers.
- Qu’est-ce que l’IA générative, vraiment ?
- Comment fonctionne l’IA générative (sans être ingénieur)
- Mythes, réalités et limites de l’IA générative
Savoir formuler des prompts efficaces et choisir les bons outils pour obtenir des résultats utiles avec l’IA
- Introduction au prompting : l’art de parler à l’IA
- Avant de prompter : réfléchir en étapes
- Techniques intermédiaires de prompting & atelier pratique : premiers cas d’usage
Adopter des pratiques d’usage de l’IA conformes, sécurisées et respectueuses des enjeux éthiques et juridiques
- Protection des données et confidentialité
- Biais, hallucinations et fiabilité de l’IA
- Propriété intellectuelle et droits d’auteur
Se projeter dans l’évolution de son métier et bâtir un plan d’action pour collaborer durablement avec l’IA
- L’IA et l’évolution des métiers (2025–2030)
- Développer ses compétences humaines à l’ère de l’IA
- Collaborer efficacement avec l’IA au quotidien
Optimiser les étapes du recrutement grâce à l’IA.
- Définition du besoin & fiche de poste augmentée
- Recherche de talents & sourcing IA
- Tri, analyse & synthèse de CV
- Préparation d’entretiens et grilles d’évaluation
Renforcer la communication et la marque employeur avec l’IA.
- Lignes éditoriales et ton employeur
- Création de contenus (slides, rapports, podcast ..)
- Page carrière & job posts enrichis
- Campagnes de communication interne
Analyser les compétences et structurer les plans de développement via l’IA.
- Analyse de référentiels de compétences
- Évaluation des besoins de formation avec IA
- Création de supports pédagogiques assistés
- Plans de développement individuels augmentés
Améliorer l’expérience collaborateur grâce aux analyses IA.
- Analyse d ’enquêtes internes & verbatims collaborateurs
- Détection des irritants & signaux faibles
- Amélioration des rituels RH via l’IA (onboarding, 1:1, feedback)
- Co-création de plans d’action d’engagement
Automatiser et optimiser les processus et documents RH.
- Génération de documents RH (politiques, FAQ, procédures)
- Aide à la conformité & gestion documentaire
- Optimisation des workflows RH (emails, tickets, demandes, FAQ internes)
- Tableaux de bord & reporting RH assistés
Concevoir et prototyper des assistants RH basés sur l’IA.
- Cartographie des cas d'usage conversationnels RH
- Prototypage d’un assistant FAQ RH interne
- RAG (technique d'IA qui utilise vos documents internes comme source de vérité pour donner au modèle des réponses précises et fiables) appliqué aux politiques & documents RH
- Risques, transparence & responsabilité dans les interactions IA–collaborateurs
La liste des cas d’usages est non exhaustive. Ceci est un exemple parmi de nombreuses possibilités de cas d'usages personnalisés et demandera un diagnostic de notre équipe pédagogique lors de ton entrée en formation pour te proposer 3 cas pratiques personnalisés à ton besoin, ton niveau et ton métier.
La liste des cas d’usages est non exhaustive. Ceci est un exemple parmi de nombreuses possibilités de cas d'usages personnalisés et demandera un diagnostic de notre équipe pédagogique lors de ton entrée en formation pour te proposer 3 cas pratiques personnalisés à ton besoin, ton niveau et ton métier.
La liste des cas d’usages est non exhaustive. Ceci est un exemple parmi de nombreuses possibilités de cas d'usages personnalisés et demandera un diagnostic de notre équipe pédagogique lors de ton entrée en formation pour te proposer 3 cas pratiques personnalisés à ton besoin, ton niveau et ton métier.
Maîtrise les outils incontournables dans le secteur
ChatGPT
Assistant conversationnel pour rédiger, analyser, structurer tes idées et accélérer toutes tes tâches quotidiennes.
Gemini
L’IA polyvalente de Google pour explorer, rechercher, vérifier et enrichir tes contenus.
NotebookLM
Ton cahier d’étude pour importer tes documents et transformer tes notes en synthèses, plans ou supports prêts à l'emploi
Perplexity
Ton moteur de recherche nouvelle génération avec des réponses fiables, sourcées et rapides.
n8n
Ton outil d’automatisation visuelle pour connecter tes apps et créer des workflows IA qui s’exécutent seuls (sans coder)
Nanobanana
Crée des visuels simplement et rapidement grâce au générateur d'images Nanobanana directement disponible dans Gemini
Certification IA obtenue
Cette formation certifiante conduit à la validation du titre « Intégrer l’intelligence artificielle (IA) dans les pratiques en Ressources Humaines », enregistrée auprès de France Compétences par Classe Digitale sous le numéro RS7423. La certification concerne uniquement les "offres Essentiel" et "Connexion".
Décroche la certification "Intégrer l’intelligence artificielle (IA) dans les pratiques en Ressources Humaines" reconnue par l'État
En fin de parcours, les apprenants s’engagent à passer l’examen en vue de l’obtention de la certification. Le passage de la certification consiste en un écrit à rendre dans un délai de 15 jours après la fin de la formation, suivi d’une soutenance orale de 30 minutes.
Prochaines sessions & Inscription
Prix & Financement
Les points forts d'Unexia
ULearn, notre plateforme d'apprentissage 2.0
Cas pratiques 100 % personnalisés selon ton métier et formats interactifs : quiz, infographies, résumés flash et défis
Accompagnement humain, à chaque étape
Un mentor expert IA qui comprend ton métier et un service support disponible 5j/7, avec des réponses sous 24h : administratif, qualité, certification, coaching et assistance technique
Formations certifiantes et financables
Des parcours reconnus par l’État et pensés pour être finançables jusqu’à 100 % (OPCO, France Travail, etc.)
Prêt à te %%lancer%% dans l'IA ?
Chaque parcours est unique. Échange avec un expert pour construire le tien selon tes objectifs, ton niveau et ton métier.
Ils ont conçu ta formation. Voici leur vision.
L’équipe Unexia témoigne de son approche, de sa méthodologie et de sa volonté de t’offrir un apprentissage réellement utile.
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En tant que Head of Learning Experience, il me tient à cœur de délivrer une expérience apprenant 360° de la plus haute qualité, pour garantir une transformation des compétences réussie et reconnue."
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J’ai créé Unexia car je voyais un décalage entre le buzz autour de l’IA et l’adoption réelle sur le terrain.
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Mon objectif : créer des formations en IA accessibles à tous, ancrées dans les besoins réels du marché, et qui dépassent les idées reçues pour générer un impact concret dans la vie de chaque apprenant.
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Questions fréquemment posées
Dois-je connaître l’IA avant de commencer ?
Non, absolument pas !
Il est seulement préférable :
- d'avoir déjà une expérience professionnelle d’au moins un an dans les Ressources Humaines
- d'être en poste dans une entreprise de moyenne taille avec un projet de transformation des processus RH mis en place ou en recherche d'emploi dans le domaine RH
- de savoir utiliser des outils informatiques
Néanmoins, aucun prérequis technique ou connaissance préalable en IA n’est nécessaire. La formation est avant tout pensée pour les non-techs. Si tu sais envoyer un email, tu peux suivre la formation.
Chez Unexia, notre mission est de rendre l'IA accessible à chaque métier, sans jargon technique. Que tu sois débutant, manager ou indépendant, le parcours est conçu pour une prise en main fluide, quel que soit ton niveau de départ.
Tu progresses étape par étape, des bases de l’IA jusqu’à des cas pratiques personnalisés liés à ton métier ou à ton activité, avec l'aide d'un mentor.
Tu apprendras à formuler de bonnes consignes à l’IA (les “prompts” : ce que tu veux, pour qui, dans quel ton et avec quelles règles) et à utiliser des outils simples, sans code.
Quelle est la durée de la formation ?
La formation IA générative se déroule sur 6 semaines, pour un volume total entre 31h et 41h selon l’offre choisie, combinant apprentissage pratique en autonomie et accompagnement personnalisé avec le mentorat individuel. Tu avances à ton rythme grâce à un format entièrement en ligne et la possibilité de réserver les créneaux de mentorat de ton choix.
Puis-je suivre la formation tout en travaillant ?
Absolument ! La formation est conçue pour s’intégrer facilement à un emploi du temps professionnel.
Chez Unexia, nos formations sont 100 % en ligne et s'adaptent à ton rythme, que tu sois en poste ou en transition. Nous recommandons un engagement d’environ 6h par semaine, mais tu peux avancer plus vite si ton emploi du temps te le permet.
Pour autant, tu n'es pas seul : tu bénéficies d'un mentor dédié qui t'accompagne pas à pas pour garantir ta progression à travers des séances de mentorat individuelles et dédiées.
Le mentorat est flexible : c’est toi qui choisis les créneaux.
Comment automatiser les processus RH avec l'IA sans perdre le côté humain ?
L'objectif n'est pas de remplacer l'humain, mais de te libérer des tâches répétitives et chronophages pour te recentrer sur tes équipes. Dans cette formation, tu apprendras concrètement à utiliser l'IA pour automatiser la gestion administrative, tout en gardant la main sur la décision finale et le relationnel.
Quels sont les enjeux éthiques de l'IA en RH et comment protéger les données ?
La confidentialité, c'est sacré dans les fonctions RH. C’est pour cela que nous consacrons une partie du programme à la protection des données et au respect de la vie privée.
Est-ce que la formation IA RH est certifiante ?
Cette formation certifiante conduit à la validation du titre « Intégrer l’intelligence artificielle (IA) dans les pratiques en Ressources Humaines », enregistrée auprès de France Compétences par Classe Digitale sous le numéro RS7423.
En fin de parcours, les apprenants s’engagent à passer l’examen en vue de l’obtention de la certification. Le passage dela certification consiste en un écrit à rendre dans un délai de 15 jours après la fin de la formation, suivi d’une soutenance orale de 30 minutes.
La certification s’adresse uniquement aux apprenants des offres "Essentiel" et "Connexion" et est principalement destinée aux responsables chargés des Ressources Humaines dans les organisations de taille moyenne et les consultants RH ayant en charge la mise en œuvre des processus RH dans les PME.
Comment financer ma formation ?
Plusieurs options existent selon ton profil : France Travail, entreprise, OPCO, FAF... et selon l'offre choisie.
Notre équipe est là pour te guider dans la constitution de ton dossier de financement et t'aider à faire prendre en charge ta formation jusqu'à 100 %.
